Cinco historias que hablan de un mismo legado, la transformación del mundo rural hacia la igualdad. Un homenaje artístico impulsado por McDonald's que conecta pasado, presente y futuro del campo español
Desde siempre, la imagen del campo (la tierra, la maquinaria, la gestión e incluso la innovación) parecía tener un único rostro. Sin embargo, la historia rural española está atravesada por nombres de mujeres que defendieron los derechos de quienes trabajaban la tierra cuando hacerlo no era sencillo. Algunas lo hicieron en el siglo XIX, desafiando límites sociales y académicos, y otras lo siguen haciendo hoy, liderando explotaciones agrícolas y aplicando criterios de sostenibilidad e innovación tecnológica. Todas comparten algo esencial: han transformado su entorno con determinación y visión.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer , McDonald's convierte ese legado en un homenaje tangible a través de una gran obra en forma de mural. Ubicado en Arganda del Rey (C/ San Sebastián, esquina con calle Ecuador) y firmado por la artista Lidia Cao , la obra reúne a cinco mujeres que simbolizan distintas etapas de la evolución del sector rural y agroalimentario, y conecta memoria, presente y futuro.
El mural funciona como puente entre generaciones y como un recordatorio de que estas mujeres no sólo han abierto camino, sino que siguen inspirando a quienes hoy sostienen, apuestan por la innovación y modernizan el sector primario español.
Un mural, cinco historias, un mismo legado
La obra dibuja una línea que une a mujeres destacadas con las referentes actuales, demostrando que el talento femenino ha sido y sigue siendo esencial en la transformación del campo.
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Concepción Arenal
Pensadora y jurista que denunció la miseria estructural del mundo rural y defendió la educación de las mujeres campesinas como herramienta de progreso social y económico. Su trabajo ayudó a cambiar la percepción institucional sobre la pobreza y el papel femenino en el ámbito rural.
Blanca Catalán de Ocón
Es la primera botánica reconocida de España. Desde la Sierra de Albarracín, documentó y clasificó numerosas especies vegetales en una época en la que las mujeres no podían acceder oficialmente a estudios superiores. Que una planta, la Saxifraga blanca, llevara su nombre en el siglo XIX fue un reconocimiento excepcional a su labor científica.
Fermina Orduña
La primera mujer en obtener un privilegio industrial en España. Su patente describía un carruaje destinado a la venta de leche que garantizaba la frescura del producto, una innovación que respondía a necesidades reales para el abastecimiento urbano y que supuso un avance técnico para el sector agroganadero.
Pilar Linares
Ingeniera agrónoma y doctora especializada en mecanización e innovación tecnológica agrícola. Como docente e investigadora, ha contribuido a la modernización del sector y a la formación de nuevas generaciones de profesionales.
Susana Gutiérrez Alonso
Agricultora responsable de la finca donde se cultivan los tomates destinados a la elaboración del kétchup que se sirve en los restaurantes McDonald's España. Su trabajo, basado en criterios de sostenibilidad, eficiencia y calidad, pone rostro actual a una realidad incuestionable: la producción primaria tiene también nombre y voz de mujer.
Del homenaje artístico al compromiso real
El mural es la expresión visible de un compromiso que McDonald's ha estado construyendo durante años junto al sector primario. Este proyecto artístico forma parte del Proyecto Big Good , la plataforma con la que la compañía apoya el campo español, el origen local y la calidad de sus productos.
Precisamente dentro del Proyecto Big Good nace +Campo , una de sus líneas estratégicas donde la igualdad es fundamental. A partir del diálogo con expertos y diferentes grupos de interés, la compañía lanzó en 2023 el primer libro blanco 'Primero el sector primario', un documento que analiza los grandes retos del mundo agrario y sugiere acciones para hacerlo más competitivo, sostenible e igualitario.
Este compromiso con la igualdad es intrínseco a la organización. McDonald's España cuenta con un Plan de igualdad que incluye más de 57 medidas orientadas a asegurar la equidad real. Estas medidas abarcan desde la cultura corporativa y los procesos de selección hasta la promoción interna, la conciliación, la salud laboral y la prevención de la violencia de género. La igualdad no es un mensaje de puertas para fuera, sino una práctica presente en todos los aspectos de la vida de la empresa.
Así, el mural deja de ser únicamente una obra de arte para convertirse en una declaración de principios. Un símbolo que conecta pasado y presente, memoria y acción . Porque si la historia del campo español también se escribe en femenino, su futuro sólo puede construirse desde oportunidades reales, innovación y una igualdad que se trabaja cada día.