Fundación Ibercaja y la dirección general de Pymes y Autónomos del Gobierno de Aragón pusieron en contacto este miércoles en Teruel a propietarios de negocios en funcionamiento que no tienen relevo generacional y a personas que quieren emprender como una oportunidad para darles continuidad y generar empleo. La directora general de Pymes y Autónomos, Ana Sanz, explicó que los objetivos del ciclo Pyme busca emprendedor: relevo generacional como oportunidad de empleo organizado junto a Fundación Ibercaja en las tres provincias aragonesas es explicar que comprar un negocio en funcionamiento puede ser la clave para emprender con seguridad, estabilidad y una base de clientes consolidada. Sanz explicó que el Gobierno de Aragón, a través de la dirección general de Pymes y Autónomos del departamento de Presidencia, Economía y Justicia, ha impulsado la creación de un Programa de Relevo Generacional de Negocios, concebido como una estrategia transversal y coordinada para fomentar la transmisión de negocios y evitar la pérdida de tejido económico y social. Este programa contempla la colaboración activa de entidades clave del ecosistema aragonés, articulando además un Foro del Relevo Generacional como órgano de coordinación general del programa. Por otro lado, explicó que cada vez son más las personas que optan por adquirir un negocio activo como forma de emprendimiento porque supone un menor riesgo, ingresos desde el primer día y acceso a una estructura operativa. La directora general de Pymes y Autónomos insistió en que su propósito es "que ningún negocio que sea rentable, que esté en funcionamiento y que sea una actividad económica y empresarial, se pierda por esa falta de relevo dentro de la propia familia". En la sesión celebrada este miércoles en la sede de Fundación Ibercaja en Teruel, ubicada en la calle Joaquín Arnau, se presentaron ejemplos reales y aprendizajes aplicables para impulsar una nueva etapa empresarial. La jornada contó con la presencia de personas que buscan autoempleo, emprendedores y pequeños inversores, por un lado, y propietarios de negocios que no cuentan con relevo generacional, por otro. Entre los mismos, estaba el dueño de una empresa del sector servicios ubicada en Teruel que, cinco años antes de su jubilación sabe que sus dos hijos no van a continuar con el negocio porque han tomado otra carrera profesional, y que acudió para interesarse por las fórmulas existentes para darle continuidad. El responsable de Empleabilidad de Fundación Ibercaja, Alberto Pérez, hizo hincapié en que el propósito de la jornada era "abrir la mente de los asistentes a la posibilidad de hacerse cargo de un negocio que ya existe como una vía alternativa al emprendimiento desde cero y poner en contacto oportunidades de venta con posibles compradores". Para su organización, contaron con la colaboración de Cámara de Comercio de Teruel. Ana Sanz recordó que la Diputación de Teruel ha impulsado una Mesa de Relevo Generacional y que la institución cameral ha realizado un censo de negocios próximos a la jubilación. "Nuestra idea es trabajar con cinco años de antelación para que el traspaso no se haga a prisa y corriendo, en el año en el que el propietario se jubila", comentó. "El propósito es que, cuando haya que hacer ese relevo, el negocio esté lo más optimizado posible para que siga conservando el valor y para que no se pierda la actividad e incluso, más todavía en Teruel, el servicio que presta", detalló. Sanz dijo que el 67% de los negocios que cierran o que van a cerrar por falta de relevo son rentables, están en vigor y son sostenibles en el tiempo. "Las administraciones públicas, debemos hacer todo lo que esté en nuestras manos para evitar su pérdida", concluyó, y añadió que están elaborando un mapa de recursos para facilitar formación y financiación a través de entidades como Sodiar y el Inaem.