Solo el 39,4% de los trabajadores en España cuentan con una cláusula de revisión salarial en sus convenios colectivos para proteger su poder adquisitivo frente al aumento de precios. Este dato, obtenido a partir de la estadística del Ministerio de Trabajo hasta abril, revela una notable desigualdad entre sectores económicos. El informe destaca que el 72,3% de los trabajadores de la industria y el 77,2% de los de la construcción disfrutan de estas cláusulas de revisión salarial. Sin embargo, en la agricultura, apenas el 4,1% de los trabajadores están protegidos, mientras que en el sector servicios la cifra asciende al 23,3%. Hasta abril, se registraron 2.357 convenios colectivos, de los cuales solo el 30,1% incluían una cláusula de garantía salarial. El estudio señala que estos convenios afectan a poco más de 3 millones de trabajadores de los más de 7,6 millones amparados por convenios registrados hasta abril. Esto representa un descenso en la tasa de cobertura respecto a marzo, cuando era del 40,4%. Aunque la proporción de trabajadores protegidos ha mejorado respecto a diciembre de 2023, cuando era del 21,08%. En cuanto a las subidas salariales, en abril, los incrementos pactados en convenio fueron del 2,94% de media, ligeramente superiores al 2,92% de marzo, pero todavía por debajo del IPC de abril, que alcanzó el 3,2%. El mayor aumento salarial se registró en la construcción, con un 3%, seguido por el sector servicios (2,97%) y la industria (2,81%). La agricultura presentó el aumento más bajo, con un 2,68%. Las organizaciones sindicales y patronales se encuentran actualmente en negociación para un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), tras la expiración del anterior en diciembre. Los sindicatos UGT y CCOO han propuesto un incremento salarial fijo del 4% anual para los próximos tres años, alcanzando un 12% hasta 2028. Además, plantean subidas adicionales para salarios inferiores al promedio nacional y en caso de desviación de la inflación.